Tottenham lên LinkedIn tìm Cao thủ soi kèo tâm lý chống rớt hạng

Logo nhacai.fun

Mới nhất:

Đang tải...

Tottenham lên LinkedIn tìm Đại cao thủ tâm lý chống rớt hạng

NHACAI.FUNĐối mặt dựa trên nguy cơ rớt hạng hiển hiện tại Kèo Ngoại hạng, Tottenham trong quá trình ráo riết tìm kiếm một Đại cao thủ tâm lý thể thao hòng vực dậy tinh thần toàn đội.

Dây đỏ

Khủng hoảng đang bủa vây Tottenham.
Khủng hoảng trong quá trình bủa vây Tottenham.

Tottenham Hotspur hiện bước vào tiến hành những biện pháp quyết liệt cốt để cứu vãn hy vọng trụ hạng tại Ngoại hạng Anh mùa này. Đáng chú ý, Đội quân tức thì đăng tải thông báo tuyển dụng một Cao thủ soi kèo tâm lý thể thao cốt để ngăn chặn đà sa sút.

Kể xuất phát từ khi thay thế Igor Tudor vào cuối tháng 3, Chiến lược gia Roberto De Zerbi tiếp tục chưa thể giành Thắng lợi rực rỡ. Cụ thể, Spurs đã để thua Sunderland 0-1 cùng vừa bị Brighton cầm Chia điểm 2-2. Hiện tại, Tottenham đứng thứ 18, kém West Ham United 2 điểm cùng Nottingham Forest 5 điểm. Nguy cơ rớt hạng lần đầu tiên kể bắt đầu từ mùa 1978/79 hiện đang hiển hiện ngày một rõ rệt.

Nhằm giải quyết vấn đề tâm lý, Tottenham vừa đây từng đăng thông báo tìm người trên mạng LinkedIn. Họ nhấn mạnh: "Vai trò này đòi hỏi một Cao thủ soi kèo đáng tin cậy, kín đáo lẫn hiệu quả cao trong môi trường Kèo Ngoại hạng, có khả năng xây dựng niềm tin cùng các Chiến binh với Thuyền trưởng song song đó hoạt động bằng sự nghiêm ngặt chuyên môn được mong đợi ở cấp độ cao nhất của Môn thể thao vua". Đồng thời, đội còn tuyển 1 vị trí tương tự cho đội nữ.

Phía ban đầu Tottenham chính là chuyến giúp khách cho tới sân của Wolves, đội từng chính thức xuống hạng. tiếp nối đó, họ dự kiến sẽ đụng độ Aston Villa, Leeds United, Chelsea lẫn cả Everton trong phần còn lại của mùa giải. bỏ qua việc Spurs chưa thắng trận nào trong năm 2026, De Zerbi vẫn cứ tỏ ra vô kết hợp cùng lạc quan về viễn cảnh Gà trống dự kiến sẽ trụ lại còn giải đấu hấp dẫn nhất hành tinh.

Dù vậy, chặng đường phía ban đầu chắc chắn chuẩn bị rất chông gai đối cùng CLB thành London.